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Arbeitsrecht Offenbach Allgemein

Das deutsche Arbeitsrecht regelt die Erwerbstätigkeit, vor allen Dingen den Arbeitnehmerschutz und unterscheidet zwischen zwei großen Gebieten. Da ist zum einen das Kollektivarbeitsrecht. Das kollektive Arbeitsrecht regelt die Beziehungen zwischen Mitarbeitervertretungen, Personalräten, Betriebsräten, sowie Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden oder einzelnen Arbeitgebern. Und es gibt zum anderen das Individualarbeitsrecht. Das individuelle Arbeitsrecht regelt die Beziehungen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Um die arbeitsrechtlichen Beziehungen zu gestalten, müssen die Beteiligten etwa 50 Rechtsquellen und das sogenannte Richterrecht beachten. Stellung der Rechtsquellen veranschaulicht die Normenpyramide des Arbeitsrechts. Diese sogenannte Normenpyramide beginnt mit der höchsten Rechtsquelle, dem europäischen Primär- und Sekundärrecht. Diesem folgt abwärts das deutsche Verfassungsrecht, also das Grundgesetz, das Gesetzesrecht, einschließlich des Richterrechts, die Rechtsverordnungen, die Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und Arbeitsverträge. Diese Pyramide wird unten mit dem Weisungsrecht der Arbeitgeber abgeschlossen. Zumeist schlagen höherrangige Rechtsquellen niederrangige, diese Grundregel wird aber gelegentlich, unter anderem durch das, die Arbeitnehmer bevorzugende, Günstigkeitsprinzip, durchbrochen. Schon jetzt zeigen sich die Schwierigkeiten des Arbeitsrechts offensichtlich. Das Arbeitsrecht zu überschauen ist schwer, aus diesem Grunde ist es bei arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen immer ratsam, den Beistand eines Arbeitsrechtlers wahrzunehmen. Nun stellt sich die Frage: Wer hilft in Offenbach bei arbeitsrechtlichen Problemen?


Wer hilft Arbeitnehmern in Offenbach beim Arbeitsrecht?

Bei den meisten arbeitsrechtlichen Streitfällen scheint es für Arbeitnehmer zunächst sinnvoll, sich an die Gewerkschaft zu wenden. Faktisch ist dieser Weg den meisten Berufstätigen jedoch verwehrt, weil sie kein Gewerkschaftsmitglied sind. Freilich könnte sich der ratsuchende Arbeitnehmer nun an einen aufs Arbeitsrecht spezialisierten Fachanwalt wenden, davon gibt es auch in Offenbach unzählige. Tatsächlich ist die Angst vor hohen Kosten schon bei den ersten Beratungsgesprächen in vielen Fällen berechtigt, schließlich können ohne Weiteres dreistellige Euro-Beträge fällig werden. Selbst eine Rechtsschutzversicherung, welche das Arbeitsrecht mit umfasst, schließt die Beratungskosten darum in den meisten Fällen aus. Sucht der Arbeitnehmer mit einer Suchmaschine nach “Rechtsberatung Arbeitsrecht Offenbach”, finden sich nicht neben den Rechtsanwälten, auch die ArbeitnehmerHilfe Offenbach. Das ist unser Verein und wir bieten kostenlose Beratungen zu arbeitsrechtlichen Problemen an. Offenbacher Arbeitnehmer haben bei uns die Gelegenheit einen Fachanwalt für Arbeitsrecht anrufen und ihre Situation schildern. Unser Rechtsanwalt hört aufmerksam zu, schätzt sachlich ein und beantwortet die Fragen des Arbeitnehmers. Die Anwälte der ArbeitnehmerHilfe Offenbach sind grundsätzlich nur auf Arbeitnehmerseite tätig.


Keine Angst vor hohen Kosten

Unzählige arbeitsrechtliche Fragen werden von Arbeitnehmern aus Angst vor den Rechtsanwaltskosten gar nicht erst gestellt. Diese wollen erfahren:

  • Wie kann man sich für das Arbeitsgericht Offenbach kostenlos beraten lassen?
  • Was kostet es, einen Brief von einem Anwalt in Offenbach schreiben zu lassen?
  • Was kostet ein Beratungsgespräch beim Anwalt für Arbeitsrecht in Offenbach?
  • Wie teuer ist ein Anwalt für Arbeitsrecht in Offenbach?
  • Wie viel kostet ein Rechtsanwalt in Offenbach pro Stunde?

 

Die aufs Arbeitsrecht spezialisierten Anwälte der ArbeitnehmerHilfe Offenbach sind im Verein ehrenamtlich tätig. Deshalb können wir allen Arbeitnehmern in Offenbach unsere telefonische Soforthilfe unter 069-247422360 kostenlos anbieten. Eine derartige Beratung ermöglicht Arbeitnehmern, ihre arbeitsrechtliche Situation selbst einzuschätzen sowie entscheidungsfähig zu werden. Welche Erfolgsaussichten habe ich bei einer Klage gegen den Arbeitgeber? Welche Risiken gehe ich in der arbeitsrechtlichen Auseinandersetzung ein? Bin ich im Recht oder Unrecht? Bezüglich der Kosten müssen Arbeitnehmer berücksichtigen, dass die Anwälte der ArbeitnehmerHilfe Offenbach lediglich die Beratungen kostenlos erbringen dürfen. Die RVG Höhe der Kosten für gerichtliche und außergerichtliche Vertretungen legt das RVG (Rechtsanwaltsvergütungsgesetz) fest. Darum muss der zugrunde liegende Streitwert mit dem Gebührensatz aus dem RVG multipliziert werden. Alle Arbeitnehmer können sich durch einen Rechtsanwalt vertreten lassen. Alle durch die Vertretung, zum Beispiel auf dem Arbeitsgericht Offenbach, entstehenden Kosten müssen durch den Arbeitnehmer oder dessen Rechtsschutzversicherung bezahlt werden. Nicht wenige Arbeitnehmern haben keine Rechtsschutzversicherung und können die Kosten nicht selber tragen. Die Betroffenen haben dann Anspruch auf die sogenannte Prozesskostenhilfe. Die Prozesskostenhilfe muss beim Arbeitsgericht Offenbach beantragt werden. Dank der Prozesskostenhilfe werden die Kosten eines Rechtsanwalts und die anfallenden Gerichtsgebühren abgedeckt. Jeder Betroffene kann diese selbst beantragen. Gerne übernehmen das jedoch die Anwälte der ArbeitnehmerHilfe Offenbach.


Wer ist der beste Anwalt für Arbeitsrecht in Offenbach?

Das ist eine oft gestellte Frage, aber wahrscheinlich gibt es den besten Anwalt gar nicht. Vielmehr gilt wohl, das Gesamte muss stimmen. Auch für die Rechtsanwälte in Offenbach gilt, gut ist, wer kompetent, loyal, unabhängig und verschwiegen ist. Ein guter Rechtsanwalt ist einfühlsam, in der Sache zielstrebig, verständnisvoll und kämpferisch. Die Arbeitsrechtsspezialisten der ArbeitnehmerHilfe Offenbach haben den Anspruch und den Ehrgeiz zu den Besten ihres Fachs zu gehören. Wir wünschen allen Beschäftigten zweifelsohne ein möglichst konfliktfreies Berufsleben. Sollte jemand dennoch mit arbeitsrechtlichen Problemen in Offenbach und Umgebung konfrontiert werden, würden unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht ihre Fähigkeiten gerne beweisen.


Schwerpunkte der Beratungen bei der ArbeitnehmerHilfe Offenbach

  • Erholungsurlaub - Wir unterstützen Sie bei der Durchsetzung Ihrer Urlaubsansprüche.
  • BEM-Gespräch - Wir bereiten Sie auf das Gespräch vor, damit sie nicht zu viel preisgeben, aber kooperativ wahrgenommen werden.
  • Betriebsrat - Wir sichern Sie ab, wenn Sie einen Betriebsrat gründen wollen.
  • Elternzeit und Elterngeld - Wir beraten Sie bei der Planung dieser wertvollen Zeit.
  • Arbeitsentgelt - Wir prüfen ob die Abrechnung stimmt und setzen Ihre Ansprüche durch.
  • Aufhebungsvertrag - Wir sagen Ihnen, ob der Vertrag Sie benachteiligt und welche Änderungen Sie verlangen können.
  • Kündigungsschutz - Wir helfen im Fall einer ordentlichen oder außerordentlichen Kündigung.
  • Weitere Themen - Arbeitsvertrag, Arbeitszeugnis, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung und vieles mehr

 

Haben Sie Fragen zum Arbeitsrecht?

Dann rufen Sie gerne bei der ArbeitnehmerHilfe Offenbach an oder vereinbaren unkompliziert und kurzfristig einen persönlichen Beratungstermin bei uns im Büro. Wir sind für Sie da. Sie erreichen uns von Montag bis Freitag zwischen 10 und 17 Uhr unter unserer Offenbacher Telefonnummer 069-247422360 oder per E-Mail an info@arbeitnehmerhilfe-offenbach.de.


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Wir sind für Sie da.

069-247422360